Блог Онлайн-школы Владимира Тарасова - менеджмент, управление персоналом, бизнес образование.

Роль женщины в жизни мужчины

20.04.17
 a8fft29y8ebbqoe2fbz7f0naq2wgcagmeziavduzia

Главное счастье мужчины в том, чтобы женщина его понимала, была доброй и сердечной.

Еще Наполеон, а он был хорошим знатоком женщин и пользовался у них большим успехом, говорил: “Красивая женщина - это игрушка, безделушка. А добрая женщина, сердечная - подарок судьбы”. Но к этому выводу, к сожалению, большинство мужчин приходит только в зрелом возрасте, в юности все-таки приоритеты другие.

Женщина всегда влияет на судьбу мужчины


Есть женщины, которых природа одарила исключительной чувствительностью, чуткостью и эмоциональным восприятием мира. Такие женщины умеют воодушевлять и вдохновлять своего мужчину на великие подвиги, достижение высоких целей и успех в делах, помогают сохранять душевное равновесие и дарят радость единения.


Встречая такую женщину, мужчина даже не сразу может догадаться, что это именно его муза и вдохновительница, но ощущает это на духовном уровне: в его жизни начинают происходить изменения в лучшую сторону, мир преображается. И тогда важно, чтобы мужчина распознал свою потенциальную спутницу и не дал ей повода и возможности уйти к другому - тому, кто будет ее ценить и уважать по-настоящему.



Читать дальше...


Взаимоотношения в команде: руководитель и подчиненный.

2.02.17
4 rwt3dk9qe83stqsdv1bkv1b8vgwqwdvplbk2tccns

Как не стать жертвой начальника-самодура?

Начальники бывают разными. Вам может повезти, и вы сразу найдете идеального шефа, с которым будет комфортно и радостно работать. А может не повезти, тогда ситуация сложится иная: вы будете вынуждены (по разным причинам) долгое время находиться в подчинении у руководителя, который не соответствует вашим высоким стандартам.

Безусловно, если вам тяжело находиться в коллективе, где существующие принципы вас не устраивают, и есть возможность сменить работу или начальника, делайте это незамедлительно. Если такой возможности нет, научитесь приспосабливаться и находить выгоду даже в такой ситуации.



Читать дальше...

Наталья : Спасибо большое за систематизацию руководителей и советы. Еще хотелось бы добавить, что "хороший начальник" это большой бонус для компании и команды . А вот про другую группу "непростых руководителей" я бы добавила , что это способ проверить себя , свою выдержку , свои компетенции -ведь это еще один урок в жизни, который нельзя сказать, что он может быть только отрицательным, ведь любой опыт тоже опыт и у специалиста всегда есть возможность изменений.

Максим Калинин: Делаю работу честно и по-максимуму. К сожалению, это не спасает от самодура, но зато самооценка в норме. Воспринимаю эту ситуацию как препятствие , которое надо преодолеть, и "ничего личного".



Менеджмент: стратегическое мышление и большая цель.

23.01.17
Fbugpafyznsw7arf8kgvjqnwzfufq5woeqvln2cx 8w

Как иллюзию заменить подлинной стратегией?

«Стратегия без тактики — самый медленный путь к победе. Тактика без стратегии — лишь шум перед поражением». Сунь-Цзы написал трактат «Искусство войны» более 1500 лет назад, но и сейчас это утверждение не потеряло актуальности. И хотя речь сегодня не о ведении боевых действий, многие принципы, описанные в этой книге, можно применить к бизнесу.



Читать дальше...

Сергей Иванов: Прослушал вебинар после прочтения статьи. Очень полезно для меня и , думаю, для многих. Спасибо! Коллеги, обратите внимание, что есть и вторая часть вебинара - она состоит только из ответов на вопросы... Надо будет в следующий раз задать свой вопрос!



Подбор кадров: проблемы этики, бюджета и мотивации персонала.

12.12.16
Bdseei3j pichntzs0olw8tngv5alxewljkwfbh3gr0

3 основные проблемы отбора кадров и их нестандартное решение HR-подразделением

Сегодня можно выделить три основные кадровые проблемы, вытекающие из ситуации стагнации и неопределенности в бизнесе:



Читать дальше...

Василий: Спасибо, очень интересно!

Ольга: Действительно хорошая статья, мы как то сами дошли до того, что надо смотреть на этичность сотрудников, особенно если основной ресурс компании это человеческий. Дошли правда через горький опыт. А сейчас проблема, как определить хорошего HR? Спасибо

Ирина: Интересно! Толковые советы)



О блоге


На этой странице мы делимся статьями на темы: онлайн-образование, менеджмент, управление компанией. Читайте уникальные интервью Владимира Константиновича Тарасова, а также свежую информацию об онлайн-курсах, тренингах и обучении для руководителей.

Cookies помогают нам предоставлять наши услуги. Используя наши услуги, вы соглашаетесь с использованием наших cookies.