Для удобства пользования нашим сайтом мы используем файлы cookie

Бизнес-тренинг

Главная ценность любой организации– активный, мотивированный и целеустремленный персонал. Эффективность и стабильность компании зависят в первую очередь от прочной «основы», которую формирует коллектив. Как создать штат работников, состоящий из профессионалов? Лучший вариант – не искать «гениев профессии» на стороне, а обучить собственных работников, внедрив бизнес-тренинги в корпоративную жизнь коллектива.
Бизнес-тренинги – это специальная форма обучения, предназначенная для тренировки и выработки у сотрудников деловых качеств, способствующих их профессиональному росту, а также формированию навыков, обеспечивающих повышение конкурентоспособности и стремительное развитие компании.
Активные обучающие программы позволяют любому звену компании: ТОП-менеджеру среднего или высшего звена, руководителю или рядовому сотруднику, овладеть новыми знаниями, и тут же опробовать их на практике. Каждый курс предлагает не только теоретическую базу, но и практическую (имитационные ситуации, игры), а также полезное взаимодействие членов бизнес-тренинга – обмен опытом, багажом знаний, навыками.
Обучающие курсы имеют небольшую продолжительность, что позволяет в короткие сроки пройти обучение и сформировать в компании квалифицированный и целеустремленный штат мотивированных работников.

Контроль – эффективность – производительность?

11.03.21 1644

Как контролируют сотрудников мировые компании Google, Netflix, Toyota, Asana

Известные компании мирового масштаба не только уделяют внимание внедрению инновационных решений. За высокой производительностью и мощью организаций стоит тонкое управление и тщательно отобранный персонал. У этих компаний есть чему поучиться: они используют уникальные управленческие подходы, а их методы работы с сотрудниками привлекают внимание общества и становятся тенденцией.

Вашему вниманию – подборка гигантов бизнеса и их методы контроля персонала.

Читать статью

Интервью Владимира Тарасова

17.07.18 3448

1-2 июня 2018 года в Екатеринбурге состоялся авторский семинар-тренинг Владимира Тарасова «Персональное управленческое искусство». В рамках мероприятия Владимир Тарасов ответил на вопросы слушателей, а также дал небольшое интервью одному из участников семинара, руководителю агентства по организации праздников - Антону Богданову (Тюмень).

Читать статью

Современные мероприятия на сплочение коллектива

14.08.17 62269

«Сплоченность людей – нерушимая крепость» (В. Скотт)

В современных условиях жесткой конкуренции ведение бизнеса требует недюжинных знаний и навыков, а также формирования мощного «фундамента» организации, в роли которого выступает не просто коллектив, а команда. Взаимодействие сотрудников и работа команды как единого целого: именно эти два фактора становятся приоритетными для компании, так как имеют первостепенное значение и оказывают огромное влияние на ее продвижение и процветание.

Однако не всегда в компании работники трудятся слаженно. Взглянув со стороны на штат организации, можно определить, что некоторые сотрудники тесно общаются между собой, некоторые сводят общение к обсуждению сугубо деловых вопросов, а есть и такие, кто просто избегает общения. Как сплотить коллектив, превратив его в единую, цельную команду – мощный «двигатель», от работы которого зависит успех всей компании?

Читать статью

Тендеры: определение, виды и правила участия.

12.07.17 5489

«Отсутствие здоровой конкуренции приводит к появлению второсортного сервиса» (К. Уильямс)

Сегодня в бизнесе очень часто используется термин «тендер». Принято считать, что коммерческие тендеры – это торги. Термин появился благодаря английскому слову tender – что означает «предложение». В коммерческой практике тендерами называют торги различного направления, конкурсы, закупки, аукционы, однако между аукционом и тендером есть очевидная разница, и каждому понятию присущи отличительные особенности. Рассмотрим, что такое коммерческий тендер.

Читать статью

Могут ли курсы и тренинги помочь в личностном росте и изменении характера?

28.03.17 4905

Могут. При условии, если эти курсы или тренинги направлены на то, чтобы поместить человека в новую для него среду или расширить ее, потому что только так он сможет увидеть другие горизонты своего развития и определиться с траекторией роста.


Сегодня на рынке обучения представлена широкая палитра всевозможных тренингов, курсов, обучающих программ. Но далеко не все они могут помочь людям совершить качественный рост в своем развитии. Многие лишь тешат и поддерживают самолюбие людей, не предлагая реальных стимулов развития.

Читать статью

Приглашайте друзей и зарабатывайте - используйте деньги на обучение или выводите средства.


Обучайтесь всей компанией - это верное стратегическое решение!

Остались вопросы? Свяжитесь с нами или оставьте заявку на звонок.
Оставить заявку