«Наказанием иногда можно улучшить человека и его поведение, а иногда ухудшить. Важно понимать, когда, и что, и как делать. Не стоит забывать известный принцип «Надо делать не человеку лучше, а делать человека лучше».
Как наказывать работников, чтобы они, как люди, становились лучше? Наказание - это всегда неприятно, но благодаря ему можно сделать сотрудника более умелым, более решительным.
На вебинаре будет рассмотрена сущность наказания, как некоторого феномена: как оно строится; как оно разделяется на разрушительные и созидательные; как наказывать подчиненных так, чтобы в итоге обе стороны оказались этим наказанием довольны?»
Программа вебинара:
Наказание, как понятие, и его сущность
Виды наказаний
Наказание как поощрение
Наказание от силы и наказание от слабости
Наказание как акт отчаяния
Вынужденные, демонстративные, назидательные и устрашающие наказания
Высшая мера наказания
Причины и поводы для наказания
Картины мира обеих сторон
Ожидаемые и возможные результаты наказания
Реакция третьих лиц
Наказание через третьих лиц
Наказание как поступок
Наказание невиновного
Кто наказывает и кого наказывают
Предыстория отношений сторон
Созидательные и разрушительные наказания
Что делает наказание созидательным
Что делает наказание разрушительным
Наказание как визитная карточка мастерства руководителя
Владимир Тарасов
Социальный технолог, бизнес-тренер, автор лонгселлеров по менеджменту: «Технология жизни: книга для героев», «Искусство управленческой борьбы», «Русские уроки японских коанов», а также художественного бестселлера «Философские рассказы для детей от шести до шестидесяти лет. Романтические истории. Опыт обычной жизни».
Основоположник нового направления в менеджменте – искусства управленческой борьбы
Разработчик деловых игр, тренингов и обучающих технологий «Бизнес-лагерь» (1984 год), «Управленческий поединок» (1986 год) и другие
Основатель и руководитель Таллиннской школы менеджеров (1984, Таллин) и Онлайн-школы Premium Management (2013, Таллин)
20 сентября 2018 в Технопарке «Сколково» состоялась презентация новой книги Владимира Тарасова «Прагматическая логика», издательство «Добрая книга».
В книге Владимир Тарасов рассказывает о введенном им в широкий обиход понятии прагматической логики, которая является одним из средств управленческой борьбы, и подробно рассматривает приёмы этой логики и их применение в конкретных ситуациях. Книга поможет вам добиваться своего в отношениях с теми людьми, которые не привыкли руководствоваться строгой логикой и правилами приличия, а также эффективно противостоять разнообразным манипуляциям со стороны таких людей.
