3 основные темы вебинара

№1

Как усилить этическую составляющую при отборе кандидатов на работу в компании?

Какую роль играет этика в подборе персонала?
Как набрать людей, которые оправдают ожидания?

№2

Как удержать хороших специалистов у себя в компании (помимо стандартных денежных методов)?

Дополнительные возможности мотивации

№3

Как в условиях кризиса более рационально использовать сокращающийся бюджет на обучение работников?

Разбор на примере онлайн-обучения

Владимир Тарасов



Социальный технолог, бизнес-тренер, автор лонгселлеров по менеджменту: «Технология жизни: книга для героев», «Искусство управленческой борьбы», «Русские уроки японских коанов», а также художественного бестселлера «Философские рассказы для детей от шести до шестидесяти лет. Романтические истории. Опыт обычной жизни».



Основоположник нового направления в менеджменте – искусства управленческой борьбы



Разработчик деловых игр, тренингов и обучающих технологий «Бизнес-лагерь» (1984 год), «Управленческий поединок» (1986 год) и другие



Основатель и руководитель Таллиннской школы менеджеров (1984, Таллин) и Онлайн-школы Premium Management (2013, Таллин)



Автор и ведущий бизнес-семинаров и онлайн-курсов

Вам будет интересно:

Крауд-тренинг

Персональное управленческое искусство

10-месячный крауд-тренинг

Подробнее

Онлайн-курс

Менеджмент: руководство и подчинение

2-месячный онлайн-курс

Подробнее

Книга

Технология жизни: книга для героев

Один из четырёх бестселлеров Владимира Тарасова!

Подробнее

Нестандартные направления и подходы в работе HR-подразделений

Вебинар завершен. Запись данного вебинара доступна в разделе “Учебные материалы“. Прямая ссылка на запись находится ниже.

Запись вебинара

Зарегистрироваться на вебинар

Thank you! Your submission has been received!

Oops! Something went wrong while submitting the form.