В начале 2020 года мы решили не показывать вам «как НАДО», а показать «ЧТО было сделано в 2019 году».
Наглядные кейсы по поиску специалистов в 4 типичных сценариях:
1
Массовый найм (от 4х кандидатов) в сжатые сроки (мало желающих),
2
Найм ТОПа (слишком много желающих),
3
Нам нужен человек из нашей отрасли (хедхантинг, завышенные требования к кандидату),
4
Меняем сотрудников на удалёнщиков (сокращаем издержки бизнеса).
По каждому случаю Вы увидите вызовы, c которыми мы столкнулись, и покажем на цифрах, как решили их на практике.
Во время вебинара на реальных примерах практики 2019 года ВЫ ПОЛУЧИТЕ алгоритмы того, как:
за 3 дня выстроить очередь из 10-20-30 желающих работать у вас кандидатов,
быстро и экологично их “прособеседовать“, исключив риск негативных отзывов,
обнаружить логические противоречия, снижающие поток лучших кандидатов приходящих к вам.
найти кандидатов, которые не размещают свои резюме на сайтах поиска работы.
