Персональное управленческое искусство

Аудиокнига Доступна в формате: MP3 Продолжительность: 1 час 17 минут Текст читает Владимир Тарасов. "Этот рассказ-воспоминание я написал к 27 ноября 1971 году как подарок ко Дню рождения моей жены Хелле. Теперь, смахнув с него пыль времен, и с согласия его хозяйки, предлагаю его читателю, изменив название и дополнив теми подробностями, которые пришлось дописать под давлением жизненного опыта, от которого за эти годы мне всё же так и не удалось уклониться." Владимир Тарасов

Аудиокнига Доступна в формате: MP3 Продолжительность: 2 часа 20 минут От автора ...Эта книга адресована всем живущим в этом мире сейчас и тем, кто будет жить через тысячу лет. Но есть особая категория людей, для которых она предназначена в первую очередь, хотя таких людей и не много. Это книга для героев. Для тех людей, которые хотят переделать свою страну или весь мир. И хотят это сделать, как им кажется, вполне бескорыстно. Текст читает Владимир Тарасов.

Аудиозапись авторского семинара Доступна в формате: MP3 Продолжительность: 6ч 30мин Тонкости этики и технологии управления корпорацией., оставил нам бесценное наследие по управлению крупными социальными системами, которое и по сей день актуальнее, информативнее и полезнее, чем большинство современных книг по менеджменту. Многие знают о Макиавелли и о его трудах только понаслышке; дилетанты представляют его неким апологентом цинизма и зла, от которого лучше держаться подальше.

Аудиозапись авторского семинара Доступна в формате: MP3 Продолжительность: 8ч 50мин Аудиосеминар "Управление по Макиавелли часть 2", автор семинара Владимир Тарасов. - Построение взаимоотношений с новыми соседями и партнерами. - Стиль управления старым и новым персоналом. - Конвертация чужих поступков в свои. - Исполнение руководителем публичных обязанностей. - По каким признакам судят о мудрости руководителя. - Неиссякаемый источник мудрых советов. - Первая ошибка после прихода к власти. … и еще не менее четырех десятков приемов и принципов Макиавелли, каждый из которых представляет ценность для первого руководителя любого ранга.