Выгодное предложение До 5 сентября минимальная стоимость на курс

Внедрение хаос-менеджмента:

как перепрошить хаотичную корпоративную культуру

2-х месячный авторский онлайн-курс

Принять участие Об авторе

У нас обучаются сотрудники компаний:

Belinvestbank Bukoved Foxhunt Gazprom Lemtrans Res Interkon Aktiv Mtc Roatelekom Rosatom Sberbank Okna avgust Slata Sovkombank Stalogic
  •  Онлайн-обучение в формате видеолекций
  •  Общий объем обучения 20 ак. часов
  •  Интерактивные домашние задания
  •  Лекция 1 ак. час в неделю
  •  Уникальная технология Crowd training
  •  Продолжительность курса 2 месяца
  •  Сертификат об окончании курса
  •  Магазин с игровой валютой "вийтна"

Почему «хаотичная культура» столь устойчива? Любая культура формируется и поддерживается «суммой» постоянных форм взаимодействия сотрудников компании. То есть: совокупностью действий руководителя и его подчинённых. Новая культура может воцариться только в том случае, если все – именно все – изменят свои привычки. За что, как вы понимаете, придётся побороться;

Как и почему возникают корпоративные «хронофаги»? Хронофаг – пожиратель времени. Практика выработки решений, взаимодействие между сотрудниками и подразделениями, выполнение работы, соблюдение обязательств, обмен информацией – всё то, что определяет качество настройки и степень точности корпоративного управления. Так вот, при неправильной организации взаимодействия все эти факторы могут занимать больше времени, чем это было бы целесообразно.

Почему мы не всегда достигаем того, что задумали? Новые знания сами не конвертируются в новые действия. Одного лишь понимания того что нужно изменить, недостаточно. Но мы не можем вылезти из колеи привычек, потом говорим себе, что, видимо, порядок не для нас, мы для этого не созданы, в нашем бизнесе или стране это работать не может и т.п.

В чём причины сопротивления внедрению хаос - менеджмента? Когда мы изменим свои подходы к планированию и самоорганизации, то увидим, что это условие необходимое, но недостаточное. Сотрудники будут всячески противодействовать порядку. Если мы не будем твёрдо знать причины и способы их нейтрализации, то хаос нам не победить и в очередной – возможно - раз придётся признать победу «тёмных сил».

Основные ступени курса


Обучение проходит в формате видеолекций продолжительностью 1 ак. час. После каждой лекции публикуется вопрос от Александра Фридмана, на который необходимо своевременно дать свой ответ. Если ответ не был подан до указанного срока, то доступ к домашним заданиям этой лекции не предоставляется (доступ к самой лекции открыт).
Все ответы публикуются анонимно.

Вы смотрите лекцию

Отвечаете на вопрос Автора

Оцениваете ответы других учащихся

Комментируете лучший ответ

Ранжируете комментарии

Об онлайн-курсе

Вы заинтересованы в повышении точности управления и уменьшении хаотичности, повышении упорядоченности взаимодействия с подчиненными, коллегами или вышестоящими руководителями? Считаете, что устранение хаотичности поможет действовать более точно? Тогда приглашаем записаться на новый онлайн-курс Александра Фридмана «Внедрение хаос - менеджмента: как перепрошить хаотичнуюкорпоративную культуру».. Основная цель курса - обеспечить руководителя технологией внедрения методик планирования и самоорганизации в свою практику и культуру подчинённой структуры:

  • как диагностировать и устранить корпоративные "хронофаги";
  • как "перепрошить" свои привычки и научиться выбирать "полезно" вместо "вкусно", не превращая свою жизнь в ад;
  • как внедрить новые практики взаимодействия, повышающие точность и эффективность рабочих процессов.

На своих онлайн-курсах, семинарах и тренингах Александр Фридман всегда обучает только принципам, технологиям и инструментам, которые на практике - 24 года внедрения - доказали свою эффективность. Собственно же методику хаос-менеджмента он внедряет 14 лет.

Онлайн-курс рассчитан на:

  • ТОП-менеджеров;
  • первых лиц компании;
  • собственников бизнеса, кто принимает непосредственное участие в управлении;
  • всех руководителей, кто хочет повысить точность управления.

Программа онлайн-курса


Полная программа курса будет доступна после регистрации

  • «Хронофаги: найти и обезвредить»
  • «Аудит своих привычек: почему наше настоящее не такое, как нам бы хотелось»
  • «Как устранить конфликт между правильно и хочется»
  • «Как перепрошить свои привычки»
  • «Как внедрить в структуру новую культуру»
  • «Почему и как подчинённые сопротивляются упорядочиванию»
  • «Как обходиться с нарушителями новых правил»
  • «Хронические опоздуны: узнавать и блокировать»

Отзывы


Видео Александра Фридмана


Mqdefault
Mqdefault
Mqdefault
Mqdefault

Стоимость 2-месячного онлайн-курса


240 евро **

260 евро ***

* При оплате не позднее чем за 2 месяца до начала курса

** При оплате не позднее чем за 1 месяц до начала курса

*** При оплате менее чем за 1 месяц до начала курса

Вийтна

игровая валюта

Во время обучения на курсе Вы зарабатываете игровую валюту "вийтна", которую сможете использовать на нашем сайте в разделе "Магазин".

Регистрация в Онлайн-школе


Регистрируясь у нас, Вы получаете доступ к:
  • интеллектуальным продуктам – онлайн-курсам, вебинарам, аудиокнигам, видеоурокам преподавателей Онлайн-школы Владимира Тарасова;
  • разделу «Бесплатные материалы»;
  • форуму, где сможете обсудить широкий спектр вопросов с людьми, которые находятся с Вами на одной волне!
  • просмотру бесплатных авторских вебинаров наших преподавателей;
  • блогу Онлайн-школы, где публикуются статьи на актуальные вопросы бизнес-образования.

Хотите больше курсов и развития? Порекомендуйте нам новые направления и мы с радостью подготовим для Вас уникальную программу

Сотрудничество

Для всех желающих предоставляем возможность стать одним из наших дилеров и осуществлять продажи онлайн-курса.


Обучение для организаций

Предлагаем решение группового обучения для Вашей компании. Специальные условия при обучении от 5 сотрудников.


Для удобства пользования нашим сайтом мы используем файлы cookie