+7 921 794 85 30
фотография Александр Фридман

Контроль и координирование: как обеспечить выполнение делегированных заданий

Стоимость увеличивается с приближением старта курса
Успейте до повышения цены!
Продолжительность - 2 месяца
иконка часы

Крауд-тренинг Александра Фридмана

По окончании:
сертификат
Формат обучения:
Крауд-тренинг
Продолжительность:
20 академических часов
Старт:
23 февраля
(8 ак. часа теории, 12 ак. часа практики)
(авторская технология Владимира Тарасова)

нужны результаты вместо оправданий и методы выявления лжи?

опасаетесь «несовременности» применения контроля?

хотите вовремя понимать, что и где происходит?

устали метаться от паранойи к попустительству?

заинтересованы настроить каскадирующий контроль на всех уровнях?

Предпосылки к обучению:

возможности выбора для оптимального режима координации хода работы;
принципы «бескровного» укрепления исполнительской дисциплины;
технологию кратного увеличения качества выполнения поручений;
методы повышения уровня ответственности сотрудников;
алгоритмы своевременной коррекции порученной работы;
домашние задания для конвертации новых знаний в практику управления.

Вы получаете

Обучение проходит в формате видеолекций продолжительностью 1 ак. час. После каждой лекции публикуется вопрос от Александра Фридмана, на который необходимо своевременно дать свой ответ. Если ответ не был подан до указанного срока, то доступ к домашним заданиям этой лекции не предоставляется (доступ к самой лекции открыт).
иконка просмотр лекции
иконка этап обучения оценивание
иконка этап обучения комментирование
Этап 1. Смотрите лекцию и отвечаете на вопрос автора.
Этап 2. Оцениваете ответы других учащихся.
Этап 3. Комментируете лучший ответ.
Основные этапы обучения
Этапы обучения
иконка этап обучения ранжирование
Этап 4. Ранжируете комментарии.
иконка этап обучения итоги
Этап 5. Смотрите ответ автора курса. Подведение итогов недели.
собственников;
первых лиц;
ТОПов;
руководителей отделов.

Основные этапы обучения

Крауд-тренинг для:

Программа онлайн-курса

роль компетенции в технологии execution, принципы совмещения с другими компетенциями, избыточные ожидания и правильные подходы, негативные эмоции сотрудников и причины смущения руководителей,
Скачать презентацию
элемент фона
В подарок вебинар Александра Фридмана
Оставьте заявку и получите бесплатно вебинар Александра Фридмана «О добре и зле: синхронизация ключевых понятий»

Краткий ответ на вопрос
«Кто такой Александр Фридман?»:

Эксперт – методолог по регулярному менеджменту.
Специализация: настройка корпоративного управления и внедрение методик профессиональной эксплуатации сотрудников;
фото Александр Фридман
30 лет консультирует собственников бизнеса и обучает руководителей;
Год рождения: 1959
Стаж в бизнесе: 35 лет
Статус: управляющий партнёр компании «Amadeus Group», Рига, Латвия.
Конкурентное преимущество: системный подход и технологичность методик управления. Семинары охватывают все компетенции, нужные руководителю для профессиональной эксплуатации компании и сотрудников.

Кредо: «Да» - технологиям, «Нет» - волшебным таблеткам.

Опыт консультирования, работы в советах директоров и управления компаниями по поручению собственников позволяет разработать и сопровождать внедрение преобразований с учётом специфики бизнеса и реальных ресурсов компании.
Большой, к сожалению, опыт антикризисного управления.

Авторские программы:
  • Программа «Homo Boss: Человек Управляющий» (повышение управленческой квалификации руководителей) - 5 базовых курсов, 17 семинаров;
  • Программа «Короли и Капуста: МАТЧАСТЬ корпоративного управления» («переподготовка» для Первых Лиц, собственников и генеральных директоров)
- три курса, 9 учебных дней;
В числе клиентов (Латвия, Россия, Украина, Беларусь, Молдова): «Агроэко», Додо Пицца, Тюмень Агро, Группа «РОДИНА», РОССЕТИ Сибирь, «Росгосстрах», ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга», АО «ВЕРТЕКС», «Нобель Ойл», «БАРКЛИ», «Томскнефть», «Ростелеком», «Ямалгазинвест», «АЛАДУШКИН Групп», «SPLAT», «Ростовская Нива», «Брусника», «Фармстандарт», «СБЕР Банк», «СОВКОМБАНК», «МТБ Банк», «Донской Табак», «Мясницкий ряд», «Абамет», «Сладонеж», «СТА Логистик», «Интертрансавто», «Савушкин Продукт», «EKF», «БФТ», «Этажи», «Таркос», «Эколэнд», «Зелёная Долина», ГК «Gremm Group Real Estate Management», «Сибинтел холдинг», «MC-Bauchemie», «Kronuss», «Unimars».
Книги:
1. «Вы или Вас: профессиональная эксплуатация подчинённых».
Издательство «Добрая Книга». 2009 год
2. «Вы или Хаос: профессиональное планирование для регулярного менеджмента».
Издательство «Добрая Книга». 2015 год
3. «Как наказывать подчинённых: за что, для чего, каким образом».
Издательство «Добрая Книга». 2017 год
4. Соавтор книги «Управление стрессом для делового человека».
Издательство «Добрая Книга». 2018 год
5. «Пожиратели времени: как избавить от лишней работы себя и сотрудников».
Издательство «Бомбора». 2019 год
6. «Делегирование: результат руками сотрудников».
Издательство «Добрая Книга». 2020 год
Facebook:
Личная страница: facebook.com/a.s.fridman
Профессиональная страница: facebook.com/fridman.management
7. «Контроль в регулярном менеджменте: мощный ресурс повышения эффективности управления».
Издательство «Добрая книга». 2022 год
Отзывы
Стоимость курса
2-х месячный авторский крауд-тренинг
Контроль и координирование: как обеспечить выполнение делегированных заданий
26 550₽
(включая НДС)
Полная стоимость:
Получите выгоду, бронируя заранее - при оплате за 1 или 2 месяца до старта!
Специальные условия для постоянных клиентов!
ФОРМА
Для удобства пользования нашим сайтом мы используем файлы cookie