модуль 1. Лидерские роли и стили
модуль 2. Управление изменениями
модуль 3. Прогнозы будущих проблем
вы будете знать, как диагностировать компанию, все ли необходимые элементы есть в организации, чтобы она была способна добиться устойчивого успеха
знать, как сделать внедрение решений в организации более простым и эффективным
определите этап развития вашей организации по признакам каждой стадии жизненного цикла
знать простую модель построения эффективной компании
знать лучшие способы делегирования и децентрализации
сможете выявить и разрешить нормальные, аномальные и фатальные проблемы в организации, а также ускорить темпы развития
уметь создавать и развивать сбалансированные команды, чтобы полностью раскрыть их потенциал
уметь решать различные типы проблем в соответствии с вашими властью, влиянием и полномочиями
направите вектор компании от неустойчивого роста к устойчивому здоровому развитию
знать стили менеджеров и уметь работать с каждым из них
знать как создать среду взаимного уважения и доверия, которая будет являться результатом работы организационной системы
проследите, как развиваются функциональные роли и стили, авторитет, власть и влияние и организационная структура